حاسبة الراتب والخصومات الشهرية

يتكون هيكل الراتب الشهري للموظف في الغالب من: الراتب الأساسي، والبدلات المستحقة (مثل بدل السكن وبدل النقل والمواصلات وبدلات الإنتاجية)، والخصومات أو الاستقطاعات النظامية مثل التأمينات الاجتماعية أو الضمانات التقاعدية.

تأثير خصم التأمينات الاجتماعية (GOSI):

في المملكة العربية السعودية، تقضي لوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية باقتطاع حصة من راتب الموظف السعودي تبلغ 9.75% (تتوزع كـ 9% لتأمين معاشات التقاعد و0.75% لنظام ساند للتعطل عن العمل). تحسب هذه النسبة مباشرة من مجموع:
وعاء الخصم = الراتب الأساسي + بدل السكن الفعلي (أو ما يعادله)

مثال توضيحي على الحساب:

إذا كان الراتب الأساسي لموظف سعودي 10,000 ريال، وبدل السكن 2,500 ريال وبدل النقل 1,000 ريال:

• الراتب الإجمالي: 10,000 + 2,500 + 1,000 = 13,500 ريال.
• وعاء التأمينات الخاضع للخصم: 10,000 + 2,500 = 12,500 ريال.
• استقطاع التأمينات (GOSI) بنسبة 9.75%: 12,500 × 0.0975 = 1,218.75 ريال.
• الراتب الصافي المستحق: 13,500 - 1,218.75 = 12,281.25 ريال.